Штраф за нетрудоустроенного 320000 грн.

Ранее в публикациях мы рассматривали вопросы, которые связаны с проведение проверок Гострудом в 2017 году. На этот раз мы рассмотрим, какие существуют основания для проведения внеплановых проверок.

Такие проверки могут проводиться только при наличии ряда оснований, который предусмотрен законодательством.

К таким основаниям относят:

— письменное заявление предпринимателя, который самостоятельно инициирует проверку;

— выявление и подтверждение недостоверных данных, которые поданы субъектом в документах строгой отчетности. Это основание не будет применяться, если данное лицо самостоятельно в течение месяца подаст уточнение, либо исправит после сообщения уполномоченного органа о такой необходимости.  В противном случае проверки не избежать;

штраф за нетрудоустроенного работника

— проверка исполнения предпринимателем предписаний или иных решений Гоструда, в которых указывалась необходимость устранить нарушения, которые были выявлены предыдущей проверкой;

— обоснованное заявление физлица о нарушении предпринимателем его законных прав. Однако следует учесть тот факт, что проведение проверки по такому основанию возможно только с разрешения Государственной службы Украины по вопросам труда.  Именно поэтому инспектор Гоструда обязан предъявить соглашение вышеупомянутого субъекта;

— пропуск подачи документов обязательной отчетности подряд за два отчетных периода;

— поручение Премьер-министра Украины на проверку хозяйственников в определенной сфере деятельности (в случае систематических нарушений или наступлением события, которое несет негативное влияние на права, законные интересы и т.д.);

— авария на производстве или смерть работника в процессе осуществления им трудовых функций.

Следует отметить, что проверке подлежат только те вопросы, которые стали основанием для ее проведения. Внеплановая проверка по иным основаниям, которые не предусмотрены в законе, запрещена.

Необходимо уделить внимание вопросу о том, кого могут проверять. Ведь очень часто наемный труд используют и физические лица, которые не являются предпринимателями. Во всех нормативных документах, которые регулируют деятельность Гоструда, упоминается только «субъект хозяйственной деятельности». Данное понятие раскрывается в Хозяйственном кодексе Украины, а именно в ст. 55. В указанной норме дается перечень тех, кто является субъектом хозяйствования. К ним относят юридических лиц, а также физических, которые зарегистрировались как предприниматели.

Исходя из этого, можно прийти к выводу о том, что Гоструд имеет право проверять либо юрлиц, либо ФЛП, но никак не обычных физических лиц , что дает основания надеяться, на невозможность привлечения к ответственности физических лиц, оказывающих разовые услуги другому физическому лицу на основании гражданско-правовых договоров.

Заполните контактную форму и получите бесплатную консультацию юриста.

*Информация не передается третьим лицам

Если Вы хотите, чтобы Ваши интересы во время проверки Гоструда представлял юрист нашей компании, Вы можете, связаться с нами при помощи любого, из удобных для Вас, способов.